为进一步强化公司中层干部的管理意识和责任意识，认真总结2023年的工作经验，更好谋划2024年的工作思路，1月24日，公司在四楼1号会议室召开2023年度中层干部述职民主测评会。公司党委书记、执行董事、总经理彭志龙等公司领导班子、中层管理干部、一般管理人员代表和职工代表参加会议。

  会上，述职人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行述职，在展示成绩和亮点的同时，认真剖析自身存在的问题和不足，规划了2024年努力方向和工作目标。随后，参会人员采用微信小程序进行线上评分。

  彭志龙对本次中层干部述职进行了点评，并对2024年工作提出三点要求。一是明确目标，认清差距，积极作为，确保完成预算指标。各部门要针对薄弱环节，制定切实可行的工作计划。对工作中存在的不足和短板，查找症结，提出改进措施，科学谋划。二是直面问题，正视困难，立查立改，改进工作作风。狠抓干部队伍建设，抓实抓细工作作风，提升执行力。三是加强学习，提升能力，紧跟集团发展步伐。要主动学习，增强本领，同集团发展同进步、不掉队。最后他强调临近春节，各级领导干部要时刻牢记安全生产，清正廉洁，务必做到生产安全、消防安全、环保安全、信息安全和人身安全，过一个安全和谐、风清气正的春节。

  中层干部是企业管理的基础，是企业发展的中流砥柱。考核测评准确地反映了中层干部的能力素质和履职情况，公司利用考核激励机制，进一步激发广大干部自我提高、干事创业的动力，引导各级干部认识自身不足、持续提高成长，夯实企业健康可持续发展的人才基础。