为进一步强化保密工作纪律，教育引导干部职工增强保密意识，际华3514公司保密办组织开展了保密基础知识培训，本次培训由保密办刘欢进行授课。

际华3542公司下发了部分中层干部的任命决定，优化人员结构工作取得阶段性成果，对“揭榜挂帅”和优化中层干部、一般管理人员、二三线辅助岗位人员等工作进行了再部署，公司召开“揭榜挂帅”公开竞聘面试会。

为助力橡塑制品分公司质效双提升，“安康杯”竞赛为抓手，扎实推进“百日无漏检”劳动竞赛活动稳步开展，竞赛按所需检验的产品划分成2个质检工作组。

杰克科技股份有限公司阮积祥董事长一行到际华3536公司就智能制造方面工作进行调研交流，一致认为相关工序可实现自动化设备开发。

为帮助实习学员尽快适应公司文化、熟悉工作环境、提高工作能力，际华3514公司组织开展了实习学员岗前培训，培训内容包括企业文化介绍、安全教育、公司规章制度等内容。

际华3509公司把高校毕业生作为企业发展的重要后备人才，全面推进大学生岗位建功立业，根据大学生不同的特点安排不同的岗位学习。

际华3515公司以推进“三统一”落地见效为契机，潜移默化提升职工质量意识；一方面从材料进厂、生产制作、产品检测等各个环节，公司坚持每个月在各个单位开展月度“岗位明星”评选活动。

际华3506公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党群人事部依据公司实际制定《岗位技能培训计划》并报东西湖区人社局就业促进中心审核通过。

际华3536公司召开2023年第二季度精益工作考评会，502组会议发布了2023年第二季度焦点课题，人力资源部获得银奖。

际华3515公司召开“讲诚信、守底线、抓创新、重实效”专题活动部署会，落实际华股份专题活动部署会精神，要深刻认识并牢牢把握“讲诚信、守底线、抓创新、重实效”专题活动要求。

际华3542公司家纺车间接到一个艰巨的任务——协助完成阻燃面料消防工装的打样，裁剪、缝纫组成攻坚小组，放弃周末休息时间协助生产。