履行建设职能 紧扣提质增效
作者:
际华3521公司 董良平
发布时间:
2016-04-27
在贯彻落实集团提质增效工作部署中，际华3521公司工会认真履行工会建设职能，聚焦企业发展，服务服从生产经营大局，紧紧围绕“提质增效”全面组织开展“创新、创高、创优、创效”主题劳动竞赛。截止4月25日，11个分工会申报并实施“四创”主题劳动竞赛项目19个。
自集团3月初全面部署开展提质增效工作以来，际华3521公司工会积极响应，召开专题会议进行有针对性的部署，要求各分工会以创新为主线，以创高和创优为平台，以创效为结果，立足部门实际，聚焦核心问题，聚焦关键短板，采取项目—目标—措施—责任人—完成进度的“表单化”方式，力求竞赛所立项目可量化、可操作、可考核。
从工会对各分工会申报并实施的项目看，19个竞赛项目均达到了“四创”主题劳动竞赛要求。如在创新项目上，环保科技公司分工会申报并实施的竞赛项目是“滤袋头、底刷胶自动化方式研究”；目标是完成项目改造，形成生产能力；措施是利用超声波技术，对现有上胶机进行改造；责任为张国富；完成时间为2016年12月25日前。如在创高项目上，五金动力车间分工会申报并实施的项目是：提高背架铆接生产率；目标是：提高劳动生产率4%；采取的措施是：对加工模具进行改造；责任人为李松鹤、周长春；完成时间：2016年5月25日前。在创优项目上，如装具车间分工会申报并实施的项目是：提高37平米网架卫生帐蓬质量；目标为：提高产品质量2%；采取的措施是：开展比制作质量劳动竞赛；责任人为：姜来春；完成时间为2016年5月20日前。在创效项目上，如生产安全部分工会申报并实施的项目是：降低原材料采购成本；目标为：全年同比下降480万元；采取的措施是：进行目标分解、大宗材料实行招标、扩大供应商范围；责任人为：秦玉芳、张晓欣、王先军；完成时间为：2016年12月25日前。
为了确保各竞赛项目有效推进，公司工会将19个项目向全体职工公示，接受职工监督。同时，将竞赛立项和完成情况作为各分工会小家建设考评的重要内容，实施月跟踪、季点评、年考核，并与先进分工会和优秀工会干部评选挂钩。
自集团3月初全面部署开展提质增效工作以来，际华3521公司工会积极响应，召开专题会议进行有针对性的部署，要求各分工会以创新为主线，以创高和创优为平台，以创效为结果，立足部门实际，聚焦核心问题，聚焦关键短板，采取项目—目标—措施—责任人—完成进度的“表单化”方式，力求竞赛所立项目可量化、可操作、可考核。
从工会对各分工会申报并实施的项目看，19个竞赛项目均达到了“四创”主题劳动竞赛要求。如在创新项目上，环保科技公司分工会申报并实施的竞赛项目是“滤袋头、底刷胶自动化方式研究”；目标是完成项目改造，形成生产能力；措施是利用超声波技术，对现有上胶机进行改造；责任为张国富；完成时间为2016年12月25日前。如在创高项目上，五金动力车间分工会申报并实施的项目是：提高背架铆接生产率；目标是：提高劳动生产率4%；采取的措施是：对加工模具进行改造；责任人为李松鹤、周长春；完成时间：2016年5月25日前。在创优项目上，如装具车间分工会申报并实施的项目是：提高37平米网架卫生帐蓬质量；目标为：提高产品质量2%；采取的措施是：开展比制作质量劳动竞赛；责任人为：姜来春；完成时间为2016年5月20日前。在创效项目上，如生产安全部分工会申报并实施的项目是：降低原材料采购成本；目标为：全年同比下降480万元；采取的措施是：进行目标分解、大宗材料实行招标、扩大供应商范围；责任人为：秦玉芳、张晓欣、王先军；完成时间为：2016年12月25日前。
为了确保各竞赛项目有效推进，公司工会将19个项目向全体职工公示，接受职工监督。同时，将竞赛立项和完成情况作为各分工会小家建设考评的重要内容，实施月跟踪、季点评、年考核，并与先进分工会和优秀工会干部评选挂钩。
