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际华集团“职工(劳模)创新工作室”现场交流会在公司举行 2019/9/30


秋风送爽、丹桂飘香。921日,际华集团“职工(劳模)创新工作室”现场交流会在际华3542公司举行,际华股份下属21家企业参加会议,中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长姜国华、新兴际华集团工会办公室副主任向诗国、际华股份工会主席刘海权出席了会议。

姜国华作了重要讲话。她肯定了际华集团举办此次操作比武和职工(劳模)创新工作室现场交流活动的重要意义。她谈了两点想法,一是纺织工匠是企业的优秀人才,是企业的无形资产,也是企业对外的“名牌”,要重视做好劳模和工匠的培养和选树工作。二是要充分发挥劳模、工匠等高技能人才的示范带动作用,把创建工作室作为职工创新实践的有效载体和平台。

会上,向诗国对创建职工(劳模)创新工作室谈了三点意见。一是做好政策学习。要通过理论学习,进一步明确工会要做哪些工作,发挥什么作用,明确创建职工(劳模)创新工作室的意义、要求和路径。二是加强日常管理。企业要结合实际,因地制宜,明确目标任务,抓住创新工作室“新平台、攻关站、孵化器、练兵场这一定位,进一步加大创建力度三是增强创新能力。通过创新工作室建设,拿得出一批响当当的成果,解决技术难题,提升创新能力。同时,推动一些绝技绝活得以传承,做好传帮带

刘海权就下一步深入推进职工(劳模)创新工作室创建工作讲三点意见。一是提高站位,充分认识做好创新工作室的重要性。二是补齐短板,提升创新工作室创建质量和水平。三是扩大影响,积极发挥创新工作室的辐射带动作用。

常山集团工会主席邵光毅从领会精神狠抓落实、夯实班组基础建设、开展劳动技能竞赛、创新培育劳模工匠、丰富活动凝聚人心、找准位置抓住重点等六个方面分享了如何做好新时代工会工作。354235023514351535343536公司等6家企业进行了交流发言。

会议期间,与会代表还参观了公司生产线、贾军海创新工作室和唐玲玲劳模工作室。

 
 
 

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